Indonesia Perlu Belajar Melindungi Tenaga Kerja Seperti Filipina

Sebagaimana Indonesia, Filipina tercatat sebagai salah satu negara yang mengirimkan tenaga kerjanya ke luar negeri. Namun perbedaan yang paling mencolok adalah kualitas tenaga kerja yang dikirimkannya. Data jumlah pekerja Filipina yang bekerja di luar negeri mencapai 2,3 juta pekerja di seluruh dunia dengan negara tujuan favorit UEA, Qatar dan Saudi Arabia.

Proporsi tenaga kerja yang memiliki keahlian (skilled worker) yang dikirimkan oleh Filipina jauh lebih tinggi jika dibandingkan dengan tenaga kerja yang dikirimkan Indonesia yang sebagian besar adalah pekerja rumah tangga (domestic worker) yang tidak memiliki keahlian tertentu.

Filipina juga tercatat banyak mengirimkan domestic worker, namun kualitas dan standar keahliannya lebih terukur karena memang sebelum dikirim ke luar negeri telah dilatih agar mencapai standar kompetensi tertentu oleh pihak berwenang di Filipina.

Ada sebayak 1,2 juta pekerja Philipina di Arab Saudi. Photo: www.alarabiya.net

Di wilayah Asia dan Timur Tengah serta negara lainnya di dunia, tenaga kerja Filipina banyak yang menguasai sektor perawatan (nursing), industri bangunan, perkapalan, perhotelan, pariwisata,  restoran dll yang memang sangat diperlukan oleh negara tersebut mengingat keterbatasan tenaga kerja ahli yang dimilikinya. Bidang bidang ini memang memerlukan keahlian tertentu yang harus disesuaikan dengan kebutuhan negara tempat bekerjanya.

Mengapa Mereka Menguasai?

Keunggulan tenaga kerja asal Filipina tidak hanya sekedar dapat berbahasa Inggris dengan lebih baik, namun juga terletak pada standarisasi kompetensinya yang memang telah dipersiapkan dengan sangat baik oleh pemerintah dan juga oleh pihak terkait lainnya.

Sebagai contoh untuk bidang perawatan yang sudah menjadi trademark tenaga kerjanya di seluruh dunia memang menjadi fokus institusi pendidikan di sana untuk menghasilkan perawat dengan standar kompetensi tertentu.

Program studi keperawatan di Filipina tergolong sebagai program studi elit sekaligus favorit, sebab minat mahasiswa untuk mengambil bidang ini sangat tinggi. Jadi tidak heran sejak penerimaannya, sudah terjadi seleksi yang sangat ketat. 

Di samping itu tidak semua univeristas boleh membuka program studi nursing kecuali sudah memenuhi standar yang telah ditentukan oleh pemerintah terkait dengan kualitas akademis dan fasilitas penunjang lainnya.

Campur tangan pemerintah terlihat sekali ketika untuk menjadi certified nurse, lulusan program perawatan ini harus mengikuti ujian negara yang sangat ketat terkait dengan pengujian tingkat kompetensinya. Sehingga untuk menyelesaikan program keperawatan mahasiswa harus menghabiskan sekitar 5 tahun.

Perawat Phillipina sudah menguasai pasar tenaga kerja dunia. Photo: www.philstar.com

Melalui cara yang tertandarisasi ini, tidak heran bahwa jumlah lulusan suatu perguruan tinggi yang berhasil lulus ujian negara menjadi reputasi perguruan tinggi sekaligus kebanggaan tersendiri oleh perguruan tinggi tersebut dan biasanya masuk dalam pemberitaan besar di media massa. Tidak heran jika kita berkunjung ke univeristas di Filipina akan melihat spanduk besar yang memampang berapa jumlah perawat yang berhasil lulus ujian negara.